Inicio / 3. Actividad Laboral

3. Actividad Laboral

Relación meta ODS apartado:

8.5. Proporción de personas por actividad laboral según sexo y discapacidad en Colombia, 2021

Gráfica más reveladora:

Figura 8.

Porcentaje de personas entre 5 y 29 años sin educación formal en Colombia, 2021

En 2021 había una brecha de

24,5 p.p.

Figura 8 : Porcentaje de personas entre 5 y 29 años sin educación formal en Colombia, 2021
Figura 9. Mosaico de actividad laboral según sexo y discapacidad en Colombia, 2021

En 2021, las personas con discapacidad que se encontraban trabajando

Figura 9.

Mosaico de actividad laboral según sexo y discapacidad en Colombia, 2021

31.3%

Hombres

18.7%

Mujeres

Hallazgos

Las personas con discapacidad

tienen un menor acceso al mercado laboral. En 2021 había una brecha de 24,5 p.p. entre las personas con discapacidad que reportaron que se encontraban trabajando respecto a las personas sin discapacidad.

En 2021

fue mayor el porcentaje de hombres con discapacidad que se encontraban trabajando (31.3%), frente al de las mujeres (18.7%).

Figura 10.

Categoría ocupacional según sexo y discapacidad en Colombia, 2021

Al interior de la población con discapacidad

En 2021, el

45.2%

de las mujeres con discapacidad reportaron adelantar oficios del hogar

frente al

13,2%

de los hombres.

Figura 10 : Categoría ocupacional según sexo y discapacidad en Colombia, 2021
Figura 10b : Categoría ocupacional según sexo y discapacidad en Colombia, 2021

Hallazgos

Al interior de la población con discapacidad

existen brechas de género relacionadas con la actividad laboral que desempeñan. En 2021, el 45.2% de las mujeres con discapacidad reportaron adelantar oficios del hogar, frente al 13,2% de los hombres.

Persiste la informalidad en las personas con discapacidad.

En general, en 2021 se evidenció una alta informalidad laboral, siendo mayor en las personas con discapacidad, que realizan actividades como trabajador independiente o por cuenta propia, con una diferencia de 3,5 p.p.

Esta situación se acentúa para el caso de las mujeres con discapacidad

quienes mayoritariamente asumen actividades del cuidado y como empleadas domésticas remuneradas. En el caso de los hombres con discapacidad, la informalidad está asociada a trabajos relacionados con fincas, tierras o parcelas.